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À Saint-Méen-le-Grand, les Salaisons Celtiques poursuivent leur engagement en faveur de l’apprentissage et de la transmission des savoir-faire. À l’occasion du pot d’accueil organisé sur le site, les équipes ont partagé un moment convivial avec les apprentis. À la rentrée de septembre, trois nouveaux talents ont intégré nos équipes :

• Céline Besnard, en sécurité, qui poursuit sa reconversion professionnelle après une première expérience en tant qu’assistante de production chez nous ;
• Lazare Le Vaillant, en apprentissage maintenance ;
• Jade Nacubet, en recherche et développement (R&D).

Ils rejoignent les autres apprentis qui poursuivent leur parcours au sein du site dans différents domaines :

• Lenaig Janiaud, en RH
• Philippine GOUTTE, en qualité
• Tom Lanoux, en méthodes réglementaires
• Enzo HUE et Dorian Béchu, en maintenance
• Anthony KIM, ingénieur production
• Mathis Lesure & Betsy SAINT-PRÉ en R&D

Cette diversité de métiers illustre la volonté des Salaisons Celtiques d’accompagner les jeunes talents dans leur formation et de leur permettre de développer leurs compétences au plus près du terrain.

L’apprentissage, un véritable tremplin vers l’emploi

L’apprentissage constitue également une voie d’accès à l’emploi durable. Cadmel Degbessoun en est un exemple concret : ancien apprenti conducteur de lignes dans le cadre de son parcours avec le CFA Agromousquetaires, il a été titularisé en CDI cette année. Cette évolution témoigne des perspectives professionnelles que peut offrir l’apprentissage et de l’importance de l’accompagnement des apprentis tout au long de leur formation.

Transmettre nos savoir-faire et construire l’avenir

La réussite de ces parcours repose sur l’implication de l’ensemble des équipes et notamment des tuteurs, qui partagent chaque jour leurs connaissances, leur expérience et leur passion du métier. Les Salaisons Celtiques les remercient, ainsi que tous les collaborateurs mobilisés pour accueillir et accompagner les apprentis. Former aujourd’hui, transmettre nos savoir-faire et préparer les équipes de demain : à travers l’apprentissage, les Salaisons Celtiques réaffirment leur engagement en faveur du développement des compétences et de l’emploi.

À l’occasion d’Octobre Rose, les équipes des Salaisons Celtiques de Pontivy et de Saint-Méen-le-Grand se sont mobilisées en faveur de la lutte contre le cancer du sein en participant à deux événements solidaires organisés en Bretagne.

Deux sites, deux rendez-vous solidaires

Le 18 octobre, l’équipe de Saint-Méen-le-Grand a participé aux Foulées Roses à Montauban-de-Bretagne. Le même jour, les collaborateurs de Pontivy se sont mobilisés à l’occasion de La Pontivyenne.

À travers leur participation, les collaborateurs ont témoigné de leur engagement et de leur solidarité envers les femmes touchées par la maladie.

Un engagement collectif pour une cause essentielle

Ces initiatives illustrent la mobilisation des équipes des Salaisons Celtiques autour d'un enjeu majeur de santé publique. Elles contribuent également à sensibiliser à l'importance de la prévention et à soutenir la recherche contre le cancer du sein.

Un grand merci à toutes celles et ceux qui se sont mobilisés pour faire vivre cet engagement solidaire ! 🩷

« Tous les jours sont différents »

Aux Salaisons Celtiques de Saint-Méen-le-Grand, Jonathan nous fait découvrir son métier de Technicien de maintenance.

Réparations, dépannages, remplacement de pièces… mais aussi mécanique, hydraulique, électricité et pneumatique : la maintenance, c’est un métier où l’on ne cesse d’apprendre et où chaque journée apporte son lot de nouveaux défis… et parfois quelques pannes !

Avec un parc machines varié, les techniciens interviennent sur différents équipements et développent une véritable polyvalence au fil de leurs expériences.

Être Technicien de maintenance aux Salaisons Celtiques, c’est aussi travailler en équipe, partager ses connaissances et apprendre les uns des autres, avec des parcours et des générations différentes.

Les Salaisons Celtiques recrutent !

Vous êtes une personne curieuse, motivée et souhaitez monter en compétences dans un environnement technique et varié ?

Le site de Saint-Méen-le-Grand recrute des Technicien(ne)s de maintenance en CDI 35h, en horaires 2x8, du lundi au vendredi (avec astreintes).

👉 Découvrez l’offre d’emploi et rejoignez les équipes des Salaisons Celtiques en cliquant juste ICI !  

Les Salaisons Celtiques présentent leur premier bilan RSE, qui revient sur les actions menées en 2025 au sein de nos trois unités de production (Baud, Pontivy et Saint-Méen-le-Grand).   À travers ce bilan, nous souhaitons mettre en lumière les initiatives engagées au sein de nos unités de production autour de plusieurs enjeux essentiels :

• Réduire notre empreinte environnementale
• Mieux valoriser nos déchets
• Améliorer les conditions de travail
• Renforcer la sécurité de nos collaborateurs

 

Ce premier bilan constitue une étape importante pour les Salaisons Celtiques. Il permet de faire le point sur le chemin parcouru et de partager les actions concrètement mises en œuvre par nos équipes.

  Notre démarche RSE s’inscrit pleinement dans une dynamique d’amélioration continue, construite collectivement et au plus près du terrain. Elle s’appuie sur les quatre piliers qui structurent la politique RSE d’Agromousquetaires.   Merci à l’ensemble de nos collaborateurs et partenaires qui contribuent chaque jour à faire avancer ces engagements.   Nous vous souhaitons une bonne lecture ! 👉 Découvrez notre bilan RSE 2025 ici : BILAN RSE 2025 SALAISONS CELTIQUES

Jeudi 10 septembre, le site des Salaisons Celtiques de Pontivy a eu le plaisir d'accueillir la signature officielle des conventions entre le SDIS 56 (Service Départemental d’Incendie et de Secours du Morbihan) et Agromousquetaires. À cette occasion, 13 sapeurs-pompiers volontaires d’Agromousquetaires, le Colonel Frédéric Léguillier, Directeur départemental du SDIS 56, Gwenn Le Nay, Président du Conseil d’administration du SDIS 56, ainsi que des Directeurs d’usines et représentants RH, se sont réunis pour officialiser cet engagement. Ces conventions permettent de faciliter l’engagement de 6 de nos collaborateurs sapeurs-pompiers volontaires sur le Pôle Porc, en leur permettant de concilier plus facilement leur activité professionnelle et leur engagement citoyen. Grâce à ce dispositif, ils peuvent bénéficier jusqu’à 10 jours d’absence autorisés et rémunérés par an, afin de participer à des interventions, formations ou réunions liées à leur engagement de SPV. Une démarche qui témoigne de la volonté d’accompagner et de valoriser l’engagement citoyen de nos collaborateurs, au service de nos territoires. Merci à nos sapeurs-pompiers volontaires pour leur engagement au quotidien !  

Le mardi 23 juin, le site des Salaisons Celtiques à Saint-Méen-le-Grand a mis à l’honneur plusieurs collaborateurs à l’occasion de la cérémonie de remise des médailles du travail.

Cette distinction récompense leur engagement, leur professionnalisme et leur fidélité tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise.

À cette occasion, quatre collaborateurs ont été distingués :

• Stéphane JOSSE, arrivé en 1992 ;
• Hervé PELLERIN, arrivé en 1995 ;
• Yohann GUILLAUME, arrivé en 1996 ;
• Dominique BOUCHET, arrivé en 2004.

Cette cérémonie a permis de saluer leur contribution au développement et à la réussite collective des Salaisons Celtiques de Saint-Méen-le-Grand. Par leur expérience, leur savoir-faire et leur implication quotidienne, ils participent activement à la transmission des compétences et aux performances de notre site.

Au-delà de la reconnaissance de leur ancienneté, cette remise de médailles témoigne de l’importance accordée aux personnes qui font vivre notre entreprise au quotidien.

L’ensemble des équipes adresse ses plus sincères félicitations à nos médaillés et les remercie chaleureusement pour toutes ces années d’investissement et d’engagement au sein des Salaisons Celtiques.  

Le 10 juin dernier, le site des Salaisons Celtiques à Pontivy a organisé une cérémonie de remise de distinctions et de récompenses, mettant à l'honneur plusieurs collaborateurs pour leur engagement, leur professionnalisme et leur contribution à la performance de l'entreprise.

À cette occasion, Mickael Zimmerman et Cathy Rouille ont reçu la médaille du travail en reconnaissance de leur parcours et de leur investissement au sein des Salaisons Celtiques.

La cérémonie a également permis de remettre les diplômes de la formation OTIA CDM aux collaborateurs récemment intégrés dans l'entreprise. Réalisée en partenariat avec le Campus Agromousquetaires, cette formation leur a permis d'acquérir les compétences nécessaires à la maîtrise de nos équipements et de gagner en autonomie dans l'exercice de leurs missions.

Enfin, plusieurs collaborateurs ont été récompensés dans le cadre de la démarche « Fiches Énergies », une initiative, portée par Léa Lanquetin, notre responsable Sécurité & Environnement, visant à encourager les propositions d'amélioration en faveur des économies d'énergie sur le site. Grâce à leur implication et à leurs idées, les collaborateurs contribuent activement à renforcer la performance et la responsabilité environnementale de l'entreprise.

Ces moments de reconnaissance sont essentiels pour valoriser les compétences, l'engagement et l'esprit d'équipe qui animent quotidiennement les Salaisons Celtiques.

Félicitations à l'ensemble des collaborateurs récompensés pour leur contribution à la réussite collective !  

Au sein du Pôle Porc Agromousquetaires et des Salaisons Celtiques, nous réaffirmons chaque année notre volonté de construire une filière toujours plus responsable, durable et respectueuse de l’ensemble de ses parties prenantes. Ce bilan RSE 2025 met en lumière les actions concrètes menées tout au long de l’année dans nos unités de production : amélioration continue de nos pratiques, engagement en matière de sécurité, qualité des produits, bientraitance animale et réduction de notre impact environnemental. À travers ce document, nous partageons en toute transparence nos avancées, ainsi que les défis que nous continuons de relever collectivement. 👉 Consultez le bilan RSE du Pôle Porc 2025

Le jeudi 9 avril, l’équipe RH des Salaisons Celtiques de Saint-Méen-le-Grand a participé à un job dating organisé en partenariat avec France Travail, au centre de secours de Ploërmel (Morbihan). Organisé dans un cadre inédit, cet événement a permis de rencontrer des candidats tout en leur faisant découvrir les missions des sapeurs-pompiers, mais aussi les opportunités professionnelles proposées sur notre site. Notre unité de production de Saint-Méen-le-Grand a d’ailleurs signé une convention de disponibilité avec le SDIS d’Ille-et-Vilaine, affirmant concrètement notre engagement en faveur du volontariat chez les sapeurs-pompiers. Convaincus que des qualités comme la réactivité, l’esprit d’équipe ou encore la gestion des priorités sont essentielles dans nos métiers, nous valorisons pleinement les compétences issues des engagements citoyens dans nos recrutements. Cette initiative reflète notre volonté de révéler de nouveaux talents et de promouvoir des parcours professionnels riches de sens.